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21/03/2016 às 12:23:09
A importância dos exames clínicos para as empresas
Autor: Ocupacional
Os exames clínicos exigidos pela legislação brasileira são fundamentais para que as empresas evitem futuros problemas com seus colaboradores. Eles devem ser realizados em todos os empregados, nas fases de admissão, periódicos, mudanças de função, retorno ao trabalho e demissão.
Os exames admissionais devem ser sempre realizados com bastante cuidado devido não somente à importância inerente à avaliação completa da saúde do trabalhador, como também para orientar quanto à adequação ao cargo que exercerá, segundo suas características, limitações e potencialidades.
É muito importante que as empresas entendam que os exames clínicos são fundamentais para uma avaliação periódica da saúde dos trabalhadores. Por isso, devem ser considerados como verdadeiros investimentos, pois os procedimentos de rotina, quando realizados e acompanhados de maneira eficiente, proporcionam segurança às empresas para atuarem de acordo com os critérios estabelecidos e exigidos pelas normas regulamentadoras.
É obrigatório para as empresas o encaminhamento de seus funcionários para a realização de exames clínicos específicos, sejam eles admissionais, periódicos ou demissionais, com o intuito de diagnosticar as suas situações de saúde, além de detectar possíveis patologias que venham limitá-los ou impedi-los de exercerem suas atividades diárias, sejam laborais ou pessoais.
Ao contratar, os responsáveis pela empresa devem estar cientes quanto aos critérios e protocolos essenciais. Para isso, contar com serviços eficientes prestados por profissionais especializados torna-se fundamental para as empresas atenderem, criteriosamente, todas as normas regulamentadoras vigentes.
Agindo desta forma, todo empregador garantirá à sua empresa tranquilidade no cumprimento às normas regulamentadoras e os benefícios gerados pelo aumento da produtividade da mão de obra, reduzindo, consideravelmente, as ocorrências de acidentes de trabalho, faltas, ações trabalhistas e doenças ocupacionais.
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